Bonus ZES 2026: agevolazioni per le imprese che assumono over 35
Le imprese che operano nella Zona Economica Speciale (ZES) Unica per il Mezzogiorno possono beneficiare di un importante incentivo per favorire nuove assunzioni a tempo indeterminato.
Il Bonus ZES riconosce un esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che assumono personale over 35 disoccupato di lunga durata da impiegare presso una sede produttiva situata nelle Regioni della ZES Unica. Inoltre, il beneficio è stato prorogato dal Decreto Milleproroghe 2026 per le assunzioni effettuate fino al 30 aprile 2026.
Cosa prevede la misura
L’incentivo consiste in un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
L’obiettivo della misura è favorire l’occupazione stabile nelle Regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno, sostenendo le imprese che investono in nuove assunzioni.
A chi si rivolge
Possono beneficiare dell’agevolazione i datori di lavoro privati che, nel mese dell’assunzione del lavoratore per il quale è richiesto l’esonero, occupano fino a 10 dipendenti.
Il lavoratore assunto deve:
- aver compiuto 35 anni di età;
- essere disoccupato da almeno 24 mesi;
- essere assunto presso una sede o unità produttiva ubicata nella ZES Unica.
La misura riguarda le assunzioni di personale non dirigenziale da impiegare nelle otto Regioni della ZES Unica:
- Abruzzo;
- Basilicata;
- Calabria;
- Campania;
- Molise;
- Puglia;
- Sardegna;
- Sicilia.
Contributo previsto
L’agevolazione consiste in un bonus fiscale fino a un importo massimo di 650 euro mensili per ciascun lavoratore.
L’esonero contributivo è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi.
Interventi ammissibili
Il Bonus ZES finanzia le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale non dirigente da impiegare presso una sede o un’unità produttiva situata nella ZES Unica per il Mezzogiorno.
Per accedere all’agevolazione, il datore di lavoro non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo né licenziamenti collettivi nei 6 mesi precedenti l’assunzione agevolata.
Come accedere al Bonus
Le domande devono essere presentate telematicamente attraverso il Portale delle Agevolazioni INPS, secondo le modalità previste dall’Istituto. L’INPS verifica la disponibilità delle risorse e comunica l’autorizzazione alla fruizione dell’incentivo.
Scadenza
Le domande possono essere presentate fino al 30 settembre 2026. Considerato il termine previsto per la presentazione delle richieste, è consigliabile predisporre la documentazione necessaria e inoltrare la domanda con anticipo.
Il supporto di P&F Technology
P&F Technology affianca le imprese nella verifica dei requisiti di accesso, nell’analisi delle opportunità di agevolazione e nella gestione delle pratiche per ottenere gli incentivi dedicati alle assunzioni e agli investimenti nelle Zone Economiche Speciali.
