Il nostro impegno per l’inclusività
Come distruggere bias e pregiudizi per un ambiente di lavoro inclusivo e paritario
Perché è importante?
La diversità genera innovazione, collaborazione e crescita, inoltre, un ambiente inclusivo aumenta il benessere e la produttività e il rispetto reciproco rafforza la fiducia e l’immagine aziendale. Per questo motivo la parità di genere è un valore strategico
Come avere un linguaggio inclusivo?
NON FARTI INFLUENZARE DAGLI STEREOTIPI
Considera le persone per le loro competenze e non per il loro genere, la provenienza o l’età.
UTILIZZA UN LINGUAGGIO NEUTRO
Fai sentire tutti inclusi e coinvolti.
EVITA COMMENTI ED APPREZZAMENTI PERSONALI
Potrebbero far sentire l’altra persona a disagio.
